¿Estás implementando sistemas para fomentar el liderazgo femenino en equipos?
¿Estás fomentando la diversidad dentro de los equipos?
¿Tienes un programa de formación en materia de derechos, igualdad y diversidad?
¿Tienes un diseño y un equipamiento de espacios con perspectiva de género?
¿Has nombrado un delegado/a de igualdad en tu oficina de dirección o tu empresa?
Si eres un evento, ¿has implementado un sistema post mortem en equipos efímeros en materia de igualdad?
¿Has exigido requisitos en materia de igualdad a tus proveedores?, ¿Estás exigiendo eso a tu cadena de valor?
7. ¿Existe algún/a responsable en materia de género en la entidad?
2. ¿Existe contratación artística con perspectiva inclusiva en materia LGTBIQ+?
13. ¿Has exigido requisitos en materia de igualdad a tus proveedores?
